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Dilema do homem moderno vai parar no Top 200 do Spotify
Foto: Divulgação.
Pode ainda não ter acontecido com você, mas certamente com um amigo ou conhecido seu. Aquele dilema “vou não vou” nos relacionamentos ganhou uma nova versão nas vozes de João Bosco e Gabriel, juntamente dos artistas da MJ MUSIC, Rafael Quadros e CDB.
A música está disponível nas principais plataformas de áudio do país e também no YouTube. “A letra bem humorada trata daquela brincadeira entre os casais para saber quem manda no relacionamento”, contextualiza PEU. “Sempre tem aquela piada: eu sempre dou a última palavra. Sim senhora!”, reforça Lucas.
Os dois são os vocalistas do CDB. Diretamente de Goiânia (GO), berço de grandes sucessos da música, o grupo aposta em uma proposta moderna: o “pagonejo”, ritmo que mistura a energia do pagode com a força do sertanejo.
No repertório, o CDB mistura releituras de sucessos conhecidos, letras fáceis de cantar e uma animação que não deixa ninguém parado. O CDB é presença garantida no line-up do CÊ TÁ DOÍDO FESTIVAL, que reúne Ícaro & Gilmar, Panda e Humberto & Ronaldo, além da FEIJOADA DO PANDA.
No mês passado “Pera aí” figurou no TOP 200 do Spotify, alcançando a posição de número 195 logo que foi lançada. “É uma alegria imensa fazer parte dessa gravação. E é mais legal ainda saber que ela caiu no gosto do público”, revelou Rafael Quadros.
Cantor e também compositor da música, Rafael Quadros, nascido em Nova Hartz, no Rio Grande do Sul (RS), vem despontando no cenário nacional da música sertaneja. Desde criança, ele mostra talento e paixão pela música, influenciado pelo avô que o ensinou a tocar violão.
Recentemente gravou o DVD “Imprevisível” com 12 faixas autorais. O clipe de “Pera aí” que reúne João Bosco e Gabriel, Rafael Quadros e CDB em uma pool party (festa na piscina) ao melhor estilo “deixa eu ver com a minha mulher se eu quero ir” está com quase 5,5 milhões de visualizações no YouTube.
Assessoria de Imprensa
Conservatório abre vagas para grupo de serenata com aulas gratuitas em Ponta Grossa
Ao longo do ano passado, o grupo se apresentou em diferentes espaços da cidade. Foto: Divulgação.
O Conservatório Dramático Musical Maestro Paulino Martins Alves, mantido pela Secretaria Municipal de Cultura (SMC) da Prefeitura de Ponta Grossa, está com inscrições abertas e gratuitas para o Grupo de Serenata. A iniciativa é voltada para músicos e cantores. O projeto busca resgatar a tradição das serenatas e ampliar a presença da música em espaços públicos da cidade.
As vagas são destinadas a instrumentistas e cantores, com formação prevista para dois violões, bandolim, cavaquinho, acordeão e dois intérpretes vocais. As aulas e ensaios são gratuitos e conduzidos pelos professores Marcelo Ijaille, Nicolas Salazar e Aline Cebulski. Os encontros acontecem às quartas-feiras, das 15h10 às 16h50, no Conservatório Maestro Paulino. O projeto é aberto a todas as idades, com incentivo especial à participação do público adulto, especialmente pessoas com mais de 40 anos interessadas em iniciar ou retomar a prática musical.
As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de abril pelo perfil do Conservatório no Instagram (@pordentrodoconserva), onde está disponível o formulário de participação. Os interessados podem optar pelo envio de um vídeo de apresentação ou pelo agendamento de audição presencial. As vagas são limitadas.
Tradicionalmente associada a apresentações em homenagem a alguém, com melodias suaves e instrumentos acústicos, a serenata é uma forma de expressão marcada pela proximidade entre músicos e público. A proposta do Conservatório é atualizar essa prática, levando apresentações a diferentes contextos urbanos.
Em seu segundo ano de atividade, o grupo já realizou intervenções musicais em locais como mercados e farmácias ao longo de 2025. Para 2026, a proposta é ampliar as apresentações para hospitais, casas de repouso, praças e outros espaços públicos. De acordo com o secretário municipal de Cultura, Alberto Portugal, a iniciativa reforça o papel social da arte no cotidiano da cidade.
“Projetos como o grupo de serenata são essenciais porque aproximam as pessoas, especialmente o público mais experiente, da vida cultural da cidade. É um convite à convivência, à socialização e ao bem-estar. Além disso, quando o Conservatório leva a música para hospitais, praças e outros espaços, ele cumpre um papel social extremamente importante, tornando a arte acessível e presente no cotidiano das pessoas”, afirma.
Assessoria de Imprensa
Polícia Civil responsabiliza tutor de pitbull que atacou cães em Ponta Grossa
Foto: Câmera de monitoramento.
A Polícia Civil do Paraná, por intermédio do Setor de Termos Circunstanciados da 13ª Subdivisão Policial de Ponta Grossa, identificou e responsabilizou o tutor de um cão da raça pitbull envolvido em ataques ocorridos no dia 21 de março de 2026, no bairro Boa Vista, em Ponta Grossa. Veja imagens abaixo.
Conforme apurado, o animal atacou dois cães pelo vão de um portão, além de um cão comunitário na via pública. No curso da apuração, foram ouvidos os proprietários dos animais atacados, testemunhas, analisadas imagens de câmeras de segurança e também colhido o depoimento do tutor.
Diante dos elementos reunidos, o responsável pelo animal responderá pela contravenção penal de omissão de cautela na guarda de animal, prevista no artigo 31 da Lei de Contravenções Penais, cuja pena máxima é de prisão simples de até dois meses.
O delegado Fernando Henrique Ribeiro Vieira, responsável pelas investigações, reforçou a importância da responsabilidade dos tutores. “É fundamental que proprietários, especialmente de cães de grande porte, redobrem os cuidados na guarda e contenção dos animais, a fim de evitar situações semelhantes, garantir a segurança da coletividade e, principalmente, prevenir ocorrências mais graves”, destacou.
A Polícia Civil reforça a orientação aos tutores para que adotem todas as medidas necessárias de segurança, evitando riscos a terceiros e a outros animais.
Assessoria de Imprensa
Colégio agrícola de Castro atinge receita milionária com produção no ensino técnico
Foto: Lucas Fermin/SEED.
Com receita anual de R$ 2,3 milhões, a maior entre os colégios agrícolas estaduais, o Centro Estadual de Educação Profissional (CEEP) Olegário Macedo, em Castro, nos Campos Gerais, é um exemplo da integração entre ensino técnico e produção agropecuária no estado. Além da vocação leiteira, com destaque para a produção de até 2 mil litros de leite por dia, a unidade também produz milho, soja e suínos.
Os recursos gerados pela pecuária e pela agricultura são integralmente reinvestidos na própria instituição, fortalecendo a infraestrutura e ampliando as condições de ensino em um modelo baseado na prática e na autossustentação, o que contribui para reduzir a dependência de recursos públicos.
Conforme o secretário de Estado da Educação, Roni Miranda, o modelo integra formação e desenvolvimento econômico. “O diferencial dos cursos técnicos é, justamente, aliar teoria e prática, preparando os estudantes para o mercado de trabalho e o ingresso no Ensino Superior. Ao formar jovens qualificados e ao mesmo tempo produzir com eficiência, a escola fortalece o agronegócio regional e amplia as oportunidades no campo”, afirma.
Com cerca de 120 servidores, a escola atende 340 alunos do Ensino Médio Técnico em tempo integral, dos quais 150 em regime de internato, com carga horária semanal de 48 horas. Do total de estudantes, 56% são mulheres.
Na prática, o colégio opera como um laboratório do agronegócio. Na pecuária leiteira, conta com cem animais, dos quais 50 são vacas em lactação, com produção diária de aproximadamente 2 mil litros de leite. Na agricultura, a produção anual alcança mil toneladas de milho para silagem, com produtividade média de 50 toneladas por hectare, além de cerca de cinco mil sacas de soja. Na suinocultura, são produzidos aproximadamente 500 animais por ano.
Toda a comercialização é realizada por meio da cooperativa escolar, em parceria com a Castrolanda Cooperativa Agroindustrial, uma das mais tradicionais do país no setor agropecuário. O modelo garante escoamento estruturado da produção, inserindo os estudantes em uma dinâmica real de mercado, com padrões profissionais de qualidade, logística e negociação.
Para o coordenador de Colégios Agrícolas da Secretaria de Estado da Educação (Seed-PR), Renato Gondin, “a combinação entre alto volume de produção, geração de receita e consistência pedagógica coloca a unidade como referência nacional, ao evidenciar que é possível integrar educação pública de qualidade, formação técnica e eficiência produtiva em um único ambiente”, comenta.
O CEEP Olegário Macedo é o maior dentre os 32 colégios agrícolas da rede estadual. Instalada em uma área de 513 hectares, equivalente a cerca de 760 campos de futebol, a unidade mantém metade do território como Reserva Legal, acima do mínimo (20%) exigido por lei, integrando preservação ambiental ao processo formativo dos estudantes.
Apoios institucionais
O colégio conta, ainda, com auxílio de empresas e instituições do setor, como a New Holland, responsável pelos equipamentos usados em parte do plantio das lavouras do colégio; a Rolatrek, que presta serviços de manutenção e assistência técnica aos maquinários locais; a Bowman, no processo de produção de silagem de milho; e a Fazenda Portão Vermelho, fornecedora de matrizes genéticas de ovinos.
As parcerias envolvem diretamente os alunos nas atividades, ampliando a conexão com o mercado e os aproximando de tecnologias mais recentes e de excelência do agronegócio.
Desempenho educacional
Ao final de 2025, os 120 alunos da 3ª série registraram 100% de aprovação no Ensino Médio. Do total, 30 ingressaram em cursos de Ciências Agrárias, principalmente na Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), enquanto mais de 60% dos demais egressos foram inseridos no mercado de trabalho, sobretudo no setor agropecuário e no cooperativismo. O desempenho contribui para a consolidação do Paraná também como exportador de mão de obra qualificada para o agronegócio, com profissionais atuando em diferentes regiões do país.
Além disso, o colégio obteve nota 4,8 no último Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb), acima da média nacional do Ensino Médio, de 4,3.
Para a diretora do CEEP Olegário Macedo, Sueli Marcondes Bueno, o principal diferencial pedagógico da instituição está na organização e na cooperação de um corpo docente qualificado, alinhado aos sonhos e objetivos dos alunos, no apoio contínuo dos funcionários e, sobretudo, na dedicação dos estudantes. “Certamente, o engajamento das famílias é essencial nesse processo, ao compreenderem e valorizarem a parceria com a escola na construção de um futuro promissor para os estudantes”, complementa.
Força do agro
A região de Castro, sede do colégio agrícola, está no centro de uma das mais importantes áreas produtivas do país. O município é líder nacional na produção de leite, com 484 milhões de litros anuais, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e integra uma das principais bacias leiteiras do Paraná – estado que alcançou, em 2025, a marca de 4,3 bilhões de litros destinados à indústria, com crescimento de 10% em relação ao ano anterior.
Paralelamente, o estado se consolida como uma das principais potências agrícolas do Brasil, com produção estimada em 45,3 milhões de toneladas de grãos em 2025, mantendo-se entre os maiores produtores nacionais. A soja lidera a produção estadual, seguida pelo milho, culturas que estruturam a base do agronegócio paranaense.
Nesse contexto, Castro se destaca também como um dos principais polos agropecuários do estado, ocupando a 3ª posição no ranking estadual de Valor Bruto da Produção Agropecuária (VBP) – R$ 3,6 bilhões.
Colégios agrícolas
A educação agrícola no Paraná conta com uma rede consolidada, com 32 colégios agrícolas estaduais espalhados por todas as regiões do Estado.
A metodologia de ensino das instituições é reconhecida pela integração entre Ensino Médio e Educação Profissional, atendendo principalmente estudantes de regiões rurais e jovens de famílias de pequenos produtores, contribuindo para a permanência dos jovens no campo com qualificação técnica e perspectivas de inserção no mercado de trabalho. Ao todo, mais de 8 mil estudantes são atendidos nas escolas agrícolas.
Agência Estadual de Notícias
Bota Fora de Eletrônicos acontece nesta sexta e sábado em Ponta Grossa
Foto: PMPG.
A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, realiza nesta sexta-feira (27) e sábado (28), das 8h às 17h, mais uma edição do Bota Fora de Eletrônicos. A ação acontece no Parque Ambiental, no Centro, em parceria com o Grupo Natusomos e com as Associações de Catadores de Materiais Recicláveis, beneficiando mais de 60 famílias ponta-grossenses.
A iniciativa tem como objetivo oferecer à população um ponto adequado para o descarte de equipamentos eletrônicos e eletrodomésticos que não têm mais utilidade, evitando o descarte irregular e contribuindo para a preservação ambiental.
Durante a ação, poderão ser destinados corretamente itens como televisores, computadores, monitores, celulares, micro-ondas, fogões, geladeiras, teclados, mouses, carregadores, entre outros equipamentos eletroeletrônicos.
A secretária municipal de Meio Ambiente, Carla Kritski, reforça a importância da participação da comunidade. “O descarte correto de eletrônicos é fundamental para evitar a contaminação do solo e da água por substâncias tóxicas, além de possibilitar a reciclagem e o reaproveitamento de materiais. É uma atitude simples, mas que faz toda a diferença para o meio ambiente e para a qualidade de vida da população”, destaca.
A ação integra as iniciativas da Prefeitura voltadas à sustentabilidade e à conscientização ambiental, incentivando práticas responsáveis no dia a dia da população. “Estamos cientes que muitas vezes as pessoas não sabem o que fazer com eletrônicos que ficam parados em casa e vão se acumulando. O Bota Fora é a oportunidade ideal para o descarte correto desses itens”, finaliza a secretária.
Serviço Bota Fora de Eletrônicos 27 e 28 de março (sexta e sábado), das 8h às 17h Parque Ambiental
Assessoria de Imprensa
Madero inaugura nova cozinha de empanadas e amplia produção em Ponta Grossa
Foto: Divulgação.
A indústria de alimentos Madero, responsável por investimentos que deverão somar R$ 1 bilhão até 2029 em Ponta Grossa, inaugurou nesta quinta-feira (26) uma nova cozinha para a produção de empanadas artesanais – que serão consumidas nos restaurantes da empresa por todo o país e exterior. A produção chegará a 2 milhões de unidades por mês em 2027, com a manutenção de mil empregos no complexo, ampliando a presença no município.
O complexo fabril da Madero está instalado em uma área de 84 mil m², concedida pelo Município – o equivalente a 18 campos de futebol oficiais. Além da geração de empregos e de riquezas, a indústria gera receitas para a cidade, estado e país por meio de impostos – foram R$ 440 milhões arrecadados em 2025.
A prefeita de Ponta Grossa, Elizabeth Schmidt, destaca que a Prefeitura atua para impulsionar o desenvolvimento econômico. “A indústria é o fio condutor das demais empresas, do comércio e dos serviços. Esta nova conquista do Madero demonstra que Ponta Grossa é uma terra de oportunidades. Aqui as empresas contam com apoio institucional, credibilidade e segurança jurídica, em todos os momentos, para que possam se desenvolver e crescer, em um ambiente favorável de negócios”, observa. “É por este e outros motivos que Ponta Grossa foi escolhida como uma das cidades mais inteligentes do mundo, mais uma vez”, analisa a prefeita.
O Grupo Madero foi fundado por Júnior Durski, que aponta crescimento contínuo para a nova produção. “Nossa produção hoje é de 250 mil unidades por mês e chegará a 1,7 milhão em setembro. Para 2027, a meta é produzir 2 milhões de empanadas por mês, ou 24 milhões no ano, tudo com produtos frescos, selecionados, produzindo uma comida saudável e gostosa”, conta Durski. O investimento para a nova cozinha de empanadas foi de R$ 52 milhões.
Assessoria de Imprensa
Obituário em Ponta Grossa, 26/03
Francisca Manys Michaloski Velório: Capela da Funerária Princesa Cemitério: Parque Jardim Paraíso Sepultamento: 27/03/2026 às 11:00
Romi Carlos Candeo Velório: Capela do Luto Santana Cemitério: Parque Jardim Paraíso Sepultamento: 26/03/2026 às 16:00
Em busca de emprego? SINE Ponta Grossa oferece 224 vagas de emprego nesta sexta-feira (27)
O Sistema Nacional de Emprego (SINE) de Ponta Grossa divulgou a oferta de 224 vagas de emprego para esta sexta-feira (27). As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, incluindo vagas para Pessoas com Deficiência (PCD).
Os interessados devem comparecer ao SINE, localizado na Rua Doutor Colares, 354, no horário das 8h às 16h. O órgão reforça que não fornece informações sobre vagas por telefone, sendo recomendado o uso das ferramentas digitais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o site servicos.mte.gov.br.
Confira as vagas disponíveis:
Vagas com experiência
Analista contábil Analista de e-commerce Analista de planejamento e orçamento – apo Analista de recursos humanos Analista de suporte computacional Armador de estrutura de concreto Armador de ferros Arte-finalista Atendente de balcão Atendente de lanchonete Auxiliar administrativo Auxiliar de cozinha Auxiliar de escritório Auxiliar de expedição Auxiliar de laboratorista de solo Auxiliar de limpeza Auxiliar de linha de produção Auxiliar de marceneiro Auxiliar de pizzaiolo Auxiliar de topógrafo Auxiliar de veterinário Babá Bobinador – eletricista Carpinteiro Caseiro Consultor de vendas Controlador de pragas Costureira de máquinas industriais Costureira em geral Cozinheiro geral Cuidador de idosos Destopador (madeira) Eletricista Eletricista de manutenção em geral Eletricista de manutenção industrial Empregado doméstico nos serviços gerais Encarregado de supermercado Estoquista Faxineiro Fiscal de loja Garçom Gerente comercial Gerente de área de vendas Gerente de frota (transporte rodoviário) Gerente operacional Instalador de película solar (insulfilm) Laboratorista de solos Líder de produção, no acabamento de chapas e metais Limpador de fachada alpinista industrial Marceneiro Mecânico de automóvel Mecânico de manutenção de caminhão a diesel Mecânico de manutenção de máquina industrial Mecânico de manutenção de máquinas industriais Mecânico de máquinas pesadas (manutenção) Mecânico montador Mensageiro Montador de móveis de madeira Motorista carreteiro Motorista de caminhão Motorista de caminhão-guincho pesado com munk Motorista entregador Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de centro de usinagem com comando numérico Operador de escavadeira Operador de jato de granalha Operador de máquina de dobrar chapas Operador de motoniveladora Operador de pá carregadeira Operador de ponte rolante Operador de retro-escavadeira Operador de rolo compactador Operador de telemarketing ativo Operador de tratores diversos Operador de vendas (lojas) Recepcionista de consultório médico ou dentário Recepcionista de hotel Recepcionista secretária Representante comercial autônomo Salgadeiro Servente de limpeza Servente de obras Soldador Técnico de apoio ao usuário de informática (helpdesk) Técnico de manutenção elétrica Técnico de obras Técnico de operação eletrotécnica Técnico de suporte de ti Técnico em eletromecânica Topógrafo Torneiro mecânico Vendedor interno Zelador
Vagas sem experiência
Ajudante de açougueiro (comércio) Analista de marketing Analista de recursos humanos Arte-finalista Atendente balconista Atendente de padaria Auxiliar de confeiteiro Auxiliar de estoque Auxiliar de linha de produção Auxiliar de mecânico de autos Auxiliar geral de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) Balconista Boiadeiro Borracheiro Carregador (armazém) Gerente operacional Impressor digital Instalador de som e acessórios de veículos Laboratorista de concreto Oficial de serviços gerais na manutenção de edificações Operador de máquina copiadora (exceto operador de gráfica rápida) Operador de telemarketing ativo e receptivo Promotor de vendas Servente de limpeza Técnico de enfermagem Técnico mecânico Vigilante patrimonial Zelador
Vagas PCD com experiência
Auxiliar de limpeza Operador de processo de produção Porteiro Servente de obras
Serviço
Sine Ponta Grossa
Endereço: Rua Doutor Colares, 354 – Centro
Horário de atendimento: das 8h às 16h
Informações sobre vagas: somente presencialmente ou pelos canais digitais
Site: servicos.mte.gov.br
Aplicativo: Carteira de Trabalho Digital
Alerta para empresas: NR-1 amplia exigências e inclui saúde mental na gestão de riscos
A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trouxe uma mudança significativa na forma como as empresas devem lidar com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Mais do que atender a requisitos técnicos, a norma estabelece a obrigatoriedade de uma gestão contínua de riscos, incluindo fatores que impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores.
Com a implementação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), as organizações passam a ter a responsabilidade de identificar, avaliar e controlar não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais, como sobrecarga de trabalho, assédio moral, pressão excessiva e ambientes organizacionais disfuncionais.
Na prática, isso representa uma mudança de paradigma: a saúde mental deixa de ser um tema secundário e passa a integrar a estratégia de gestão das empresas.
Especialista aponta mudança de cenário nas empresas
De acordo com a psicóloga Camila Eidam, doutora e mestre em Desenvolvimento Comunitário, com especialização em Saúde Mental e Atenção Psicossocial e atuação há mais de 14 anos na área, o cenário atual exige um novo posicionamento por parte das organizações.
A profissional atua no Centro de Atenção Psicossocial (CAPS II) em Ponta Grossa e também na formação de profissionais da área da saúde, o que permite uma visão integrada entre prática, ensino e pesquisa.
Segundo ela, os fatores que mais contribuem para o adoecimento no ambiente de trabalho estão relacionados a:
Sobrecarga laboral e jornadas intensas
Ambientes com pressão constante ou assédio moral
Falta de autonomia e reconhecimento
Esgotamento emocional intensificado no pós-pandemia
Isolamento em modelos de trabalho híbridos e remotos
Impacto nos resultados e no desempenho das empresas
O crescimento dos afastamentos por transtornos mentais já é uma realidade no Brasil e tem gerado impactos relevantes no desempenho organizacional.
Empresas que não atuam de forma preventiva enfrentam:
Aumento do absenteísmo
Redução da produtividade
Rotatividade de colaboradores
Custos com afastamentos e substituições
Perda de engajamento e criatividade das equipes
Além disso, o tema passa a ter também um componente estratégico: organizações que investem em bem-estar emocional tendem a reter talentos e fortalecer sua cultura interna.
Responsabilidade legal e exigências da NR-1
A NR-1 estabelece de forma clara que é dever do empregador:
Garantir um ambiente de trabalho seguro
Implementar medidas efetivas de prevenção
Monitorar e gerenciar riscos de forma contínua
Nesse contexto, cresce a necessidade de incluir os riscos psicossociais no PGR, ampliando o olhar sobre a saúde do trabalhador.
Ignorar esses fatores pode expor a empresa a riscos jurídicos, passivos trabalhistas e prejuízos financeiros, além de comprometer sua reputação institucional.
Prevenção como estratégia organizacional
Diante desse cenário, empresas têm buscado soluções estruturadas para atuar de forma preventiva, integrando a saúde mental à gestão organizacional.
Entre as principais iniciativas adotadas estão:
Palestras e treinamentos sobre saúde mental e burnout
Programas de manejo de estresse e desenvolvimento emocional
Formação de lideranças mais preparadas
Criação de espaços de escuta e acolhimento
Ações voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Essas práticas contribuem não apenas para a redução de riscos, mas também para a melhoria do desempenho e fortalecimento do ambiente corporativo.
“Minha atuação há mais de 14 anos na área de saúde mental, integrando prática, ensino e pesquisa, me permitiu desenvolver uma leitura aprofundada sobre os fatores que adoecem e também os que fortalecem as organizações. O sofrimento no trabalho não é uniforme, ele se manifesta de forma singular em cada pessoa, e por isso exige um olhar técnico e estratégico. Hoje, levo essa experiência para dentro das empresas, contribuindo na construção de ambientes mais saudáveis, com impacto direto na qualidade das relações, na produtividade e nos resultados.”
Solução para empresas
Diante das exigências da NR-1 e do aumento dos desafios relacionados à saúde mental no trabalho, o Instituto Scienza está à disposição para atuar junto às empresas com soluções estruturadas e personalizadas.
Entre os serviços oferecidos estão:
Cursos corporativos
Capacitações profissionais
Mentorias para lideranças
Treinamentos em saúde mental e gestão emocional
As ações são voltadas para prevenção de riscos psicossociais, melhoria do ambiente organizacional e aumento da produtividade com qualidade de vida.
Contato Empresas interessadas podem entrar em contato diretamente pelo WhatsApp: https://wa.me/5542999320180
Estação Hub promove palestra sobre empreendedorismo feminino e inovação nesta sexta (27) em PG
Estação Hub de Ponta Grossa. Foto: PMPG.
A Prefeitura de Ponta Grossa, por meio da Agência de Inovação e Desenvolvimento, realiza nesta sexta-feira (27) uma palestra especial voltada ao fortalecimento do empreendedorismo feminino e da inovação. O encontro acontece no Estação Hub e integra a programação de ações que incentivam o protagonismo das mulheres no desenvolvimento econômico do município.
Com o tema Empreendedorismo Feminino e Inovação, a palestra contará com a participação de Christiane Yared, que trará reflexões, orientações e insights sobre os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado, além de compartilhar experiências e caminhos para fortalecer negócios liderados por mulheres.
O evento será um espaço de conexão entre empreendedoras, profissionais, lideranças e instituições, promovendo troca de experiências, geração de networking e incentivo à inovação nos negócios locais.
Segundo a presidente da Agência de Inovação e Desenvolvimento, Tônia Mansani, a iniciativa reforça o compromisso do município com políticas públicas voltadas à autonomia econômica feminina.
“Fomentar o empreendedorismo feminino é impulsionar desenvolvimento com inclusão. Quando criamos ambientes de inovação abertos às mulheres, estimulamos novos negócios, fortalecemos lideranças e ampliamos oportunidades. Essa palestra é um momento de inspiração e conexão para que mais mulheres transformem ideias em iniciativas de sucesso”, destaca.
